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WEBプロダクション事業部

Webプロデューサー募集

株式会社MONSTER DIVE 採用情報

募集背景

チームワーク重視!
モノづくりが得意なWebプロデューサー募集
MONSTER DIVEはWebと映像のプロダクション・カンパニーです。

営業専任者ゼロでありながらプロジェクトの大半が大手・有名企業との直取引で、創業以来10期連続の黒字経営を続けています。事業拡大に伴って2018年には新オフィスへ移転、今後も大規模案件を含め多くのプロジェクトが予定されており、チームの増員を計画しています。

特に今回の募集では、プロジェクトマネジメントや社内外のコミュニケーションを得意とする方を歓迎します。

大事なのはアイデアとモノづくりへの熱意、そしてコミュニケーション。実績が次の仕事を呼ぶ、モノづくりに特化したスタイルが特徴ですので、Web制作が好きでのめり込む方なら、チームと一緒に成長していただけると考えています。

企画から実装・運用までプロデュースしたい!様々な分野のスペシャリストと一緒にシゴトがしたい! フリーランスでは出来ない規模感のプロジェクトをやりたい! そんなヒト、大歓迎です。

業務内容

プロジェクトを最適解へと導く
“人間力”と“バランス感”あるプロデュースワーク
企業や製品のWebサイト構築の戦略立案、ビジネスコントロール、クライアント折衝をご担当いただきます。

クライアントは映画会社、音楽レーベル、出版社、自動車メーカー、スポーツチーム、アパレル、IT・ネットワーク企業、官公庁、ゼネコンなど、幅広い業種の大手企業と直接取引のプロジェクトがメインです。 (大手広告代理店とのプロジェクトもあり)

クライアント企業へのヒアリング/プロポーザルからはじまり、プランニング、チームマネジメント、予算管理など、Webサイトの構築・運用に関するビジネスサイドの業務全般が主要領域となります。
ディレクターや制作チームと連携して、ビジネス系からエンタメ系まで幅広い業種のWebサイト制作を行っていただきます。

特に弊社は「営業専任者ゼロ」でありながら「プロジェクトの大半が大手企業様との直取引」という、モノづくりに特化したチームです。
デザインからプログラミングまでインハウスで行うケースが多数! クリエイターたちと共にモノづくりに取り組みたい方に最適です。

テレアポや飛び込み営業はゼロですので、セールスのスタンスとしては、リピートや紹介によるクライアント企業とのリレーション構築に注力していただきます。

なお、複数メンバーによるチームでのプロジェクトが基本ですが、完全分業制ではありませんので、プロデュースだけでなくプロモーションプランニングやアートディレクションなどを一貫して担当したい方も大歓迎です。

LIVEプロダクション事業(映像制作・ライブストリーミング配信)も行っていますので、“Web×映像”を融合させたプロジェクトもあります。

発想力・表現力と“人間力”でプロジェクトのクオリティを向上する、プロデュースワークに期待しています。

マネジメントやドキュメント作成だけが仕事ではありません。
戦略的な思考で、社内外のバランスを取りながら、関係者・メンバーたちと協働し、時にはぶつかりあってでも最適解へとプロジェクトを導く、「職人」的なプロ意識と探究心の強い「オタク」精神をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

チームについて

チームの構成
WEBプロダクション事業部は、主に折衝業務を担当するプロデューサー/ディレクターチームと、制作実務を担当するクリエイターチームの2部体制です。プロジェクトごとにそれぞれ複数名でチームを結成して業務にあたります。

「職人的こだわりとオタク的探究心」をスローガンに掲げている通り、インフラ構築からプログラム開発、CMS設計、フロントエンドプログラミング、マークアップ、ビジュアルデザイン、そして映像制作まで、さまざまな分野を得意とするクリエイターが集結しています。また前職や学歴も多種多様。共通するのはWebが好きだ!という気持ちです。

入社歴や年齢での遠慮はもちろん無用。スムーズに実力を発揮していただけるよう、一般的なOJTに加えて試用期間中はサポート担当の先輩メンバーを配置するなど、入社後のフォローアップ体制を整えています。

社員数約30名という規模感だからこそ、制作の上流から下流まで見渡すことが出来ます。すべての制作工程を「ジブンゴト」として捉えて「よりよいモノづくり」を実践してください。
チームの特徴
MONSTER DIVEの特徴は、徹底した「チーム力」
PDチームは各自がプロジェクトのオーナーシップを持ちつつ、相互に連携して進行にあたります。定期進捗報告会はもちろん、SlackやBacklogを使った効率的なコミュニケーションを推進しています。

技術が進化し続けるWeb業界。そのなかで「100%」で飽きることなく「120%」の成果物を目指すために、例えばプロデューサーも上位職ではなくチームの中でビジネス面を担当するひとりのメンバー。全員が自由にアイデアを出し合い、前後の工程も配慮したWebプロダクション体制を敷いています。

Webプロデューサー職においては、プロジェクトのコントロールやチームの潤滑油となる役割は当然のこと、表現や技術へのこだわりも重視します。

将来的にはシニアプロデューサーやマネージャーなどの上級職へのステップアップや、クリエイティブディレクター職への転換など、希望と実績に応じて様々なキャリアパスが選択可能です。

「チームとともに自分が成長し、自分がチームを成長させたい!」「Webと映像を融合したプロジェクトを手がけたい!」という熱い思いを持つ方からのご応募をお待ちしています。

制作実績の一部はムービーとして公開しています。ぜひこちらもご覧ください。
https://youtu.be/3-7e_Flq1Xg

制作環境

業務を効率化しコミュニケーションを活性化させるために、様々なツールを導入しています。

また、PC(Mac/Win)は最新機種に適宜入れ替えている他、動作検証用にPC・スマートフォン・タブレットを各種配備。
LIVEプロダクション事業部では、TriCasterやドローンなど多数の撮影配信機材を保有し、オフィスには自社スタジオも併設されていることが特徴です。

  • Powered by AWS Cloud Computing
  • Git
  • Slack
  • Backlog
  • G Suite

応募資格

必須のスキル・経験
  • Webプロダクション企業におけるプロデューサー/ディレクター経験(2年以上)
  • Webサイト/Webシステム/Webプロモーションの制作実務に関する知見(実務経験者優遇)
  • Webサイト/Webシステム/Webプロモーションの企画提案書の作成スキル
歓迎するスキル・経験(下記いずれかもしくは複数に該当する方)
  • Webサイト/Webシステムの画面遷移図、ワイヤーフレームの作成スキル
  • 複数人が制作開発に携わるプロジェクトでのチームリーダー経験
  • 広告代理店/PR会社でのデジタル分野担当経験
  • Webメディア/Webサービスの事業責任経験
  • Webコンサルティング業務経験
歓迎する人物像
  • オモシロいことをやりたい!という思いと情熱、実行力をお持ちの方
  • それにヒトを巻き込める、前向きで丁寧なコミュニケーション力をお持ちの方
  • 新しい技術、メディア、アプリケーションに対して敏感にアンテナを張れる方
  • 様々なポジションのヒトと会話をするのが好きな方
  • Webテクノロジが好きすぎる方

募集要項

給与
月給25万円 ~ 60万円
※経験や能力を考慮し、優遇します。
※個人と会社の業績に連動した賞与制度があり(賞与支給例:給与1~5ヶ月分)。

試用期間:3ヶ月
(給与は本採用時と同額 ※試用期間終了後に給与見直しの可能性あり)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル5F
(東京メトロ「乃木坂」駅より徒歩1分、東京メトロ・都営地下鉄「六本木」駅より徒歩7分)
勤務時間
10:00~19:00
(裁量労働制/ただし試用期間中は除く)
待遇・福利厚生
交通費全支給(月2万円まで)
昇給年1回、決算賞与年1回、社会保険完備、独自福利厚生制度多数あり。詳しくは福利厚生・ワークスタイルの項目をご参照ください。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

クリエイティブの
考え方と環境

好きだからこだわる姿勢
MONSTER DIVEは、デジタル領域におけるモノづくりのプロフェッショナルです。

職人集団だからこそ、チームのメンバーひとりひとりがすべての工程を“ジブンゴト”として捉えて、言われたままのモノづくりでは飽き足らず、常に「+20%」の価値を生み出すことを心がけています。

クライアントと議論してでも自分たちが“良い”と思うものを作り上げますし、魂を売ってまで“言いなり”にはなるシゴトはしません。それにご共感いただけるクライアントのためには、本気で結果を出し、最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂するという考えを持っています。

その結果、WEBプロダクション事業はリピートと紹介のみで成り立っており、当社には営業マンは存在しません。飛び込みやテレアポも一切行わず、「顧客の期待値を超えるべく頑張って応える。」を繰り返してきた結果です。

もちろん無条件にシゴトを選べるわけではありませんが、チームとしてはできるだけ各自の「やりたいコトx得意なコト」を体現できるよう考慮して、クライアントへのプレゼンテーションにつなげるプロセスを大事にしています。
多様で風通しの良いチーム構成

社員数約30名、平均年齢は35歳、男女比は男性6割:女性4割、半数以上がエンジニア/デザイナー。異業種からの転職組や文系理系問わず学歴もさまざまで、多様性のあるメンバー構成が特徴です。

全員に共通しているのは、「職人+オタク=MONSTER」「with DIGITAL CRAFTSMANSHIP」というスローガンで表しているように、内に秘めたる情熱は熱いということ。

一見、穏やかな性格のメンバーが多くサバサバした職場に見えますが、Slackなどチャットツールでは賑やかに会話したり、会議の場では意見をぶつかり合わせることもしばしば。風通しの良い環境で、人間関係・上下関係でのストレスは少ないと思います。

社員食堂制度があったり、海外社員旅行などの社内イベントも定期的に開催されており、少数精鋭だからこそ感じられる連帯感やチームワークは、大企業やフリーランスでは得難いものだと考えています。

成長できる環境・育つ意欲
すべてのプロジェクトの情報は、全社会議やチーム会議でオープンに社内共有しています。また、クリエイター各自が持つノウハウを積極的にナレッジシェアしていることも特徴です。先輩プロデューサーたちのテクニックを倣い習ってレベルアップしていってください。

また、アウトプットすることをシゴトにする以上、インプットする時間や余裕も大切です。裁量労働制を取り入れるなどワークライフバランスも重要視しています。

プロデューサーとしてスキルアップしていきたい! キャリアアップしていきたい! という考えをお持ちの方であれば、きっと多くの刺激と経験を得ていただける環境だと考えています。

MONSTER DIVEの特徴とは

創業10周年・少数精鋭の
プロフェッショナル集団
WebサイトやWebシステムの企画制作を行うWebプロダクション事業部、映像製作やライブストリーミング配信を行うLIVEプロダクション事業部という2つの事業部を主に、東京都港区を拠点に活動しています。

社員数約30名、平均年齢は35歳、男女比は男性6割:女性4割、半数以上がエンジニア/デザイナー。異業種からの転職組や文系理系問わず学歴もさまざまで、多様性のあるメンバー構成が特徴です。

全員に共通しているのは、「職人+オタク=MONSTER」「with DIGITAL CRAFTSMANSHIP」というスローガンで表しているように、内に秘めたる情熱は熱いということ。

一見、穏やかな性格のメンバーが多くサバサバした職場に見えますが、Slackなどチャットツールでは賑やかに会話したり、会議の場では意見をぶつかり合わせることもしばしば。風通しの良い環境で、人間関係・上下関係でのストレスは少ないと思います。

まだまだ小さなチームですが、完全週休二日制、社保年金完備、有給休暇制度の他にもリフレッシュ休暇制度や慶弔休暇制度、結婚・出産祝い金制度など、はたらきやすい環境づくりにも取り組んでいます。

Webプロデューサー職の場合、本採用後には原則として裁量労働制が適用されます。オン/オフの切り替え、時差出勤、家族サービスとの両立など、モノづくりのパフォーマンスを最大化するために各自の裁量で最適なワークスタイルを見つけ出してください。

そして「よりよいモノづくり」を実践するためには「はたらく仲間づくり」が何よりも大事だと考えています。

密なコミュニケーションでお互いをフォローし合い、「一緒にはたらくと楽しいヒト」とチームのメンバーに信頼されることから、よいシゴトが始まります。チームでモノづくりをシゴトにしたいとお考えの方なら、きっとご活躍いただけるはずです。
ビジョンとミッション、
そして5つのバリュー
(行動指針)

MONSTER DIVEでは
『“MONSTER”のチカラを世界に見せつけ、すべてのモノゴトを面白くする。』
をビジョンに定めています。

“MONSTER”とは、職人的な「こだわり」 とオタクならではの「探究心」を併せ持つヒトのことです。
“MONSTER”が飽くなき気持ちで作り上げるこだわりによって、モノゴトは、もっと面白くなると私たちは考えています。私たちは“MONSTER”であり続け、“MONSTER”が生み出すモノを、世界に見せつけたい。そんな思いからこの企業理念が生まれました。

さらに、
『Webと映像を融合して、世界にひとつのモノづくりを提供する。』
というフレーズをコーポレートミッションにしています。このコトバには、ひとつひとつのコンテンツを、最適なクリエイティブとテクノロジで丁寧につくり上げることが「面白さ」につながる、という考えが込められています。

そして、これらのビジョン/ミッションを達成するために、次の5つのバリュー(行動指針)を掲げています。

  • 1.よりよいモノづくりをする

    MAKE GOOD THINGS

  • 2.「100%」の期待に「120%」の結果で応える。

    100% → 120%

  • 3.価値を生み出すためのシゴトをする。

    WORK FOR PRODUCING VALUES

  • 4.「頼まれシゴト」ではなく「ジブンゴト」にする。

    DON'T BE PASSIVE. BE ACTIVE

  • 5.手を伸ばし、背伸びをし続ける。

    ALWAYS REACH AND STRETCH OUT

いずれもクリエイティブ&テクノロジの現場で欠かすことの出来ない発想・行動だと考えています。これらの考え方に共感していただける方からのご応募をお待ちしています。